真爱创思
（一）完善的竞岗晋升机制
自2008年机构创建，一年一度的机构管理人员竞争上岗活动就相继展开，创思这种广纳贤才、充满活力的用人机制为许多优秀的年轻人搭建了专业成长与个性发展相结合的平台。
（二）专业的讲师团
2011年2月创思教育机构讲师团成立，成功培养了自己的讲师队伍，激发各级管理人员及骨干教师的潜能、涌现更多的人才，增进创思的师资及内部培训实力，提升了机构的专业素质及教育水平。
（三）独特的师带徒活动
自2008年机构创建，一年一度的机构管理人员竞争上岗活动就相继展开，创思这种广纳贤才、充满活力的用人机制为许多优秀的年轻人搭建了专业成长与个性发展相结合的平台。
（二）专业的讲师团
2011年2月创思教育机构讲师团成立，成功培养了自己的讲师队伍，激发各级管理人员及骨干教师的潜能、涌现更多的人才，增进创思的师资及内部培训实力，提升了机构的专业素质及教育水平。
（三）独特的师带徒活动
“师带徒”是创思教育机构开展的传承机构文化、提升师资素质、具有深远意义的活动，该活动充分发挥了机构潜在培训资源，在引领、帮带、培养新入职的年轻老师成长方面做出了努力，也是每个骨干教师与优秀管理人员发挥潜能和力量的机会。
